Culture文化・制度

文化・制度

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成長

メガレボ

メガは常に新しいチャレンジを継続しています。メガレボ(MEGA Revolution Projectの略)と言われる事業プランコンテストにおいて、、提案が採用されれば、入社の年次に関係なくプロジェクトリーダーとして活躍してもらいます。実際に映像制作の事業や、外国人材へ向けたサービスなど、社員のアイデアから生まれております。ぜひあなたの経験とアイデアを生かして新規事業の提案を行ってみてください。

キャリカム

個々のスキルや経験の幅を広げるためにキャリカム(Career come trueの略)と言われる、社内転職制度を用意。社員の希望と適性を考慮して、将来にわたって成長できる環境を用意しています。定期的に行う部門毎の求人募集や、募集していない部門に対しても、自ら手を挙げることができ、様々なことに挑戦する機会が設けられています。

新入社員研修

社会人としてのマナーや業務に必要な基本的な知識を学びます。またメガに対する理解を深めるために、各事業と連携したプログラムを実施します。「挑戦し、学び続けること」を教訓に、さまざまな教育制度を通し、新入社員の成長を後押しします。

資格認定制度

向上心を持った社員を応援するための制度です。認定されている資格を取得した際に、受験料および報奨金が支給されます。認定資格は多岐にわたり、公認会計士や中小企業診断士などのビジネス関連資格から、CCNPやウェブデザイン技能検定などのIT関連、一級建築士やインテリアコーディネーターなどの技能・環境関連、TOEICなどの語学関連まで、現在60種類以上を認定資格としています。

社外研修制度

年間4000回以上セミナーを実施しているセミナー運営会社と提携しており、社員は何度でも研修に参加できます。新入社員向けのビジネススキルから、管理職層にむけたマネジメントスキルまで幅広く研修内容があります。また社外の人と研修の場を通じて接することで、普段は受けられない刺激も得ることができます。

OJT

実際の業務を行いながら、上司や先輩による指導を受けます。現場の業務を体験することで、仕事への理解がさらに深まります。

フォロー研修

商品やサービスの知識を取得し、スキルアップを図るための研修です。状況に応じて、経済・金融など、マーケットの動向を学ぶ研修や、事例研究なども実施します。

キャリアアップ研修

キャリアアップに応じて、役職別に研修を実施しています。役職に応じて求められる知識やスキルも変わっていきます。 部下と仕事する際のマネジメントスキルについては多くの時間を割いて学びます。

ブラザーシスター制度

新入社員ごとに先輩社員がつくブラザー・シスター制度を導入しています。立場の近い先輩社員が新入社員の不安や悩みに共感しながら、二人三脚で成長をサポートします。

メガ文庫

自己啓発書から小説まで、さまざまなジャンルの本が並ぶ書棚があります。社員のリクエストを受け付けており、定期的に新しい本を楽しむことができます。

通信教育補助制度

会社認定の資格取得を目指す人のために、通信教育の教材費に対して補助金が支給される制度です。

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感謝

表彰制度

月間/四半期/年間の単位で表彰式を開催しております。各部門毎に活躍した社員にはMVP、MVSの表彰、長期勤務社員には、永年勤続功労賞を設けており、報奨金と感謝状が贈呈されます。また昇進・昇級者に対しても表彰の場を用意し、モチベーション向上に繋げています。

社員総会

年に一度、社員総会を実施し、事業報告ならびに今後の経営ビジョンの共有を行います。同じ場を共にすることで、コミュニケーションの推進や、海外を含めた全社員の繋がりを深める場にしています。年間表彰、永年勤続功労賞の表彰も総会にて実施しております。

交流会

事業部、職種、役職を越えた交流ができるよう定期的にイベントを実施しています。役員から社員に対して日頃の感謝の気持ちを込めた交流会、ご家族も参加できるBBQ大会など仕事以外での交流を大切にしています。

レコグニッションカード

WEBサービスを利用し、一人ひとりの社員が、共に働く仲間へ感謝や賛辞を贈るための機会を用意しております。先輩から後輩への称賛メッセージや部署を超えたメンバー間で気軽にありがとうの気持ちを送りあうことができます。基本理念における”感謝する気持ちを大切にする”ことに繋がっています。

バーベキュー大会

美味しいお肉や海鮮を囲みながら和気あいあいと時間を共にします。社員だけでなく社員のご家族の参加も大歓迎です。

ご家族にも感謝の気持ちを

ご結婚の際には会社からお祝い金が贈られます。また初年度以降も、社員の奥様・旦那様の誕生日には花束や商品券をお贈りしています。さらにお子様誕生の際には、ベビー用品ギフトカタログのプレゼントなども行っています。

焼肉の日

毎年8月29日を”焼肉の日”として設定し、期間内で焼肉に行った際、一人あたり5000円の補助がでます。熱い夏を元気に乗り越えて欲しい気持ちから生まれました。

社内部活制度

野球やフットサル、バスケットボールやテニスなどのスポーツ系の部活から映画鑑賞部まで、複数の部活があります。3人以上の部員と運営計画の申請があれば、新しい部活の設立できます。運営には補助金の支給が行われています。

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働き方

オフィスの立地

本社は渋谷駅から直結の渋谷マークシティ。創業当社から渋谷の地に根差し、日本のビジネスの進化を間近に感じながら事業に取り組んできました。各拠点の開設の際も、大阪のピアスタワーなど、その都市のランドマークと言われるオフィスビルへと積極的に拠点を開設しています。

時短勤務

3歳に満たないお子さんを育てる際には時短勤務の制度を利用できます。その後は、一人ひとりと相談しながら働き方を考えていきます。

在宅勤務

子育てや、介護のためなど様々なニーズにお応えできるよう、在宅勤務の実施も一部で行われております。リモートワークができるように、端末の貸与など環境を整えています。

  • 健康診断

  • リフレッシュスペース

  • WEB社内報

  • 独身寮

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休み方

多様な休暇制度

ワークライフバランスを整えるためにも、会社指定の休日以外に様々な休日の取得制度があります。有給休暇取得を推進するリフレッシュ休暇、独身者には誕生日のある月に特別休暇の取得ができる誕生日休暇、既婚者には結婚記念日のある月に取得できる結婚記念日休暇、また新婚旅行のために連続して7日間のお休みが取れる新婚旅行休暇などがあります。もちろん産休・育休の取得も可能ですし、男性社員の育休取得実績もあります。

  • リフレッシュ休暇

  • 誕生日休暇

  • 結婚記念日休暇

  • 新婚旅行休暇

  • 会員制リゾート施設

  • 各種保険施設格安利用

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