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株式会社ヒューマンワーク
採用コンサルタント
『良い人材がほしい』という企業様に対して求人広告を通じ、採用のお手伝いをする仕事です。 人材採用の背景や目的、将来の企業ビジョンをしっかりとヒアリングし、お客様の期待を超える結果をお返しできるように取り組んでいます。
私はお客様と同じ目線で会話することを常に心がけています。関わる方は、社長や管理職の方、人事担当者から受付の方までさまざまなポジションの方です。 その際に相手は何を知りたいかを汲み取ってお話しすることで、信頼関係の構築に繋がると考えています。 また、経営資源のひとつ『ヒト』に関わるということは、経営の一部を任されているのと同じです。そのことを強く自覚し、どうやったら会社が成長できるか、 その際に生じるボトルネックは何か、どうやって解決するかまで考えられるように日々お客様の会社について知ろうとする姿勢も大切にしています。 少しでも介在価値を高められるように求人広告に関わることはもちろん、経営全般に関わることを日頃から勉強して、質の高いご提案を行い結果に繋げられるよう行動しています。 そうした日々の行動が実を結び、お客様から信頼できるビジネスパートナーとして、頼っていただけるときが、最もやりがいを感じる瞬間です。
メガに入りたいと思った理由は、大きく3つあります。 1つめは『やりたいことを全力で応援してくれる』ところです。社内制度にキャリカムやメガレボという制度があり、他部署での経験や新規事業の立ち上げなど、 従業員のチャレンジを全力で後押ししてくれる文化と環境が整備されているので、自分の可能性を広げることができると思いました。 2つめは『メガグループとして多角的に事業展開している』ところです。求人広告の営業職ではありながら、オフィスの移転やシステムの構築、経費削減、メディア制作・・・など、 お客様がビジネスしていく上での課題に対して幅広くご提案できるので、自身の営業の幅が広がると同時に、お客様への介在価値をより一層高められると思いました。 3つめは『働く人』です。私を採用面接していただいた人事の方が非常に話しやすい雰囲気を作ってくれ、面接が始まった時は凄く緊張していたのに、 終わる頃には友人と話しているかのようにリラックスして話をすることができていました。こんな人事担当者がいる会社なら自分の力を最大限に発揮できるに違いないと思ったのが最後の決め手でした。
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